Más de 200 colaboradoras de Constructora Riga Services celebran el Día Internacional de la Mujer
Más de 200 colaboradoras de la empresa Constructora Riga Services participaron este lunes en una jornada especial para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, cuya fecha se celebra cada 8 de marzo, pero que en esta ocasión fue conmemorada por la empresa el lunes 9 de marzo con actividades realizadas en Ciudad de la Salud y San Antonio.
La primera actividad se desarrolló a las 8:00 de la mañana en Ciudad de la Salud, mientras que la segunda jornada se realizó a las 10:00 de la mañana en San Antonio, reuniendo a las colaboradoras en un espacio de integración, reconocimiento y motivación.
Antes de iniciar las actividades, el gerente general de la empresa, Ricardo Gardellini, ofreció unas palabras de felicitación destacando el papel fundamental de la mujer dentro de la organización y su creciente participación en posiciones de liderazgo dentro de la empresa.
Como parte central del evento se dictó la charla motivacional “Permiso para ser libre”, presentada por la ingeniera Anny Bahona, quien invitó a las participantes a reflexionar sobre sus metas, motivaciones y crecimiento personal.
Durante la actividad se desarrolló una dinámica interactiva en la que las asistentes utilizaron pluma y papel para escribir 10 cosas que las apasionan y 10 actividades que realizan diariamente, con el objetivo de promover la reflexión sobre su propósito y desarrollo personal.
Además, varias colaboradoras compartieron brevemente sus experiencias y reflexiones sobre el papel de la mujer en el ámbito laboral y personal, generando un espacio de diálogo y reconocimiento entre compañeras.
La jornada también incluyó un brindis y la participación de un cantante invitado, quien interpretó las canciones Mi Princesa de David Bisbal y Creo en mí de Natalia Jiménez, creando un ambiente de celebración y reconocimiento para todas las participantes.
Con esta iniciativa, Constructora Riga Services reafirma su compromiso con el reconocimiento del talento femenino y el fortalecimiento de espacios laborales donde las mujeres continúan desempeñando un papel clave en el desarrollo de la organización.









