Su puntualidad, compromiso y disposición para aprender lo llevaron de hacer fila desde el día anterior a comenzar su primera experiencia laboral con Constructora RigaServices.

Hay oportunidades que comienzan mucho antes de llegar a una entrevista. Para Kenneth Acosta, joven residente en el corregimiento de la 24 de Diciembre, la oportunidad de conseguir su primer empleo comenzó haciendo algo tan sencillo como llegar temprano y esperar.

Kenneth llegó desde la tarde del día anterior para hacer fila y participar en Empleo 2.0 by Konzerta, la feria de empleo organizada por la Alcaldía de Panamá los días 15 y 16 de septiembre en el Centro de Convenciones ATLAPA. La jornada reunió a más de 130 empresas y miles de personas en búsqueda de nuevas oportunidades laborales.

Entre los participantes estuvo el equipo de Constructora RigaServices, presente con su stand para recibir y conocer a los candidatos interesados en formar parte de la empresa.

Y entre tantos rostros y hojas de vida, hubo una historia que llamó especialmente la atención.

Kenneth llegó con entusiasmo, pero también con una actitud que para RigaServices tiene un valor especial: la puntualidad y las ganas de salir adelante.

Su disposición coincidió con el perfil que buscaba la empresa. Keyla Mosquera, representante de Recursos Humanos de RigaServices, destacó que la puntualidad, el compromiso y la disposición de las personas son aspectos que la empresa toma muy en cuenta durante sus procesos de selección.

“RigaServices reconoce el compromiso, el esfuerzo y, sobre todo, la puntualidad. Kenneth cumplía con el perfil que estábamos buscando y por eso se le ofreció una contratación inmediata”, explicó Mosquera.

Lo que comenzó con una espera desde el día anterior terminó convirtiéndose en una noticia que Kenneth difícilmente olvidará: había conseguido su primer empleo.

Su nuevo reto será como asistente de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO) en el proyecto de Hemodiálisis del Hospital de la 24 de Diciembre, donde tendrá la oportunidad de comenzar su vida laboral, adquirir experiencia y continuar desarrollando sus capacidades.

Para Kenneth, formar parte de RigaServices representa mucho más que obtener un puesto de trabajo. Es la posibilidad de comenzar a construir experiencia, aprender y demostrar de qué es capaz.

La historia también refleja uno de los valores que RigaServices busca promover a través de sus procesos de selección: dar oportunidades a quienes muestran disposición, responsabilidad y deseos de crecer.

Durante la feria, el alcalde de Panamá, Mayer Mizrachi, reconoció y agradeció a RigaServices por sumarse a esta iniciativa y generar oportunidades para quienes acudieron en busca de una plaza laboral.

La participación de RigaServices en Empleo 2.0 dejó, además, muchos otros encuentros con personas que llegaron con historias, experiencia y expectativas.

Como Sabrina Arcila, quien acudió a la feria después de varios meses sin empleo, con la esperanza de que sus conocimientos y experiencia pudieran abrirle una nueva puerta.

Pero entre todas esas historias, la de Kenneth tuvo un detalle especial: fue el primero en convertir la espera en una oportunidad concreta.

Llegó temprano. Esperó. Se presentó. Cumplió con el perfil.

Y se fue de la feria con algo más que una hoja de vida entregada: se fue con su primer empleo y con una nueva historia por comenzar.

En RigaServices, las oportunidades también se construyen. Y, algunas veces, comienzan con alguien que simplemente decidió llegar temprano.